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संयुक्त अरब अमीरात में कर्मचारियों और कामगारों को काम करने में बहुत तरह की राहत उपलब्ध है. जब से लेबर लॉ में बदलाव हुए हैं तब से कई तरह की सुविधाएं जारी की गयी है. UAE में, एक प्रवासी कर्मचारी भुगतान किए गए वार्षिक, बीमार, मातृत्व, माता-पिता, शोक इत्यादि के लिए छुट्टियां ले सकता है और ये उसका अधिकार है. बता दे कि एक कर्मचारी प्रत्येक वर्ष पूर्ण सेवा के लिए 30 दिनों की वार्षिक छुट्टी का लाभ उठा सकता है।
यूएई में छुट्टी के दिनों की गणना कैसे की जाती है?
अनुच्छेद 75 में, श्रम कानून कहता है कि श्रमिकों को वार्षिक अवकाश का अधिकार है। कंपनी में एक वर्ष पूरा करने के बाद, संयुक्त अरब अमीरात में छुट्टी वेतन की गणना कर्मचारी द्वारा प्राप्त अंतिम वेतन के आधार पर की जाती है। नतीजतन, श्रमिकों को उनकी वार्षिक छुट्टियों के दौरान 30 दिनों के वेतन के बराबर प्राप्त होगा।
संयुक्त अरब अमीरात में प्रति माह कितनी छुट्टियां हैं
छह महीने का रोजगार बीतने के बाद, कर्मचारी पहले वर्ष के प्रत्येक महीने के लिए दो दिनों के paid leave के हकदार हैं. अपडेट किए गए संयुक्त अरब अमीरात श्रम कानूनों के अनुसार, रोजगार के पहले वर्ष के बाद, एक कर्मचारी सालाना 30 दिनों के paid leave का हकदार है. कर्मचारी अपने सेवा कार्यकाल के दौरान संचित अवकाश का लाभ उठा सकता है.